本文目录一览：
- 1、为什么我在哪里上班都被辞职 我就好好干 老实人 有时候人家就把我辞职了？
- 2、被辞职的心理
- 3、自己离职和被辞职，这两个种情况哪种会影响你以后的工作呢？
- 4、有些同事在毫无征兆的情况下就离职了，他们是什么情况？
为什么我在哪里上班都被辞职 我就好好干 老实人 有时候人家就把我辞职了？
查找一下自己的原因，老实人是好事，不会是被辞退的理由，是不是你在工作中缺少主动性，也就是常说的没有眼力见，人家让干什么就干什么，太被动了。别不爱听，我们在日常工作中确实有这类人，真得是老实，老实的让你不知道怎么相处，你让他干什么就去干什么（当然结果也未必干成干好），不支使就不知道干什么了，伸着手在旁边看，或者躲到一边去了，让人很无奈。
被辞职的心理
被辞职的心理当然是很糟糕的，或者用糟糕透顶来形容。心情是十分沮丧的。对自己的能力和前途有了渺茫感。这也是被辞职人的正常的心理反应。
自己离职和被辞职，这两个种情况哪种会影响你以后的工作呢？
我觉得自己离职和被辞退这两种情况具体哪种会影响以后的工作需要具体问题具体分析，离职和被辞退一般有以下几个原因。
一，自己离职的情况。
自己离职的情况主要是现在的工作跟自己理想的工作内容不一样，自己的才能不能发挥出来，在这个工作岗位上不能有更进一步的发展。或者是岗位的工资没有达到预期，自己希望找到更有挑战的工作，毕竟薪资是工作的体现，很多人离职都是为了得到更高的报酬。还有一种情况就是跟领导或者同事无法共事，产生了矛盾，在这个公司无法再待下去。
二，被公司辞退的情况。
被公司辞退的情况一般是比较少的，除非你的个人能力真的无法达到公司的要求，因为企业在招人的时候都会进行面试，很多企业还有好几轮面试，如果你不适合这份工作，在面试的时候就很可能把你刷下来了。另外就是企业经营不善，需要裁员。上面这两种情况你是可以得到一定的补贴的，一般公司的人力资源在辞退你之后找你谈赔偿金的问题。
三，自己选择主动离职或者被辞退。
有些时候公司要求我们主动离职，这样公司就不用赔偿我们钱了。这时我们不能自己提出离职，因为这样对我们是不利的，我们要争取权利。如果实在不知道怎么处理可以申请劳动仲裁。
总的来说，不管是自己离职还是被辞退，只要我们行的正坐的端，没有做违反职业道德的事情，我觉得对我们以后找工作的影响是比较小的。当然我们也不能一味地辞职跳槽，工作是一项严肃的事情，我们应该在找工作的时候考虑清楚，一旦接受这份工作，就要尽力把工作做好。
有些同事在毫无征兆的情况下就离职了，他们是什么情况？
现在工作中遇到一起并肩作战的同事突然离职，作为昔日的伙伴，看到同事离职固然会惋惜，但是更应有的心情就是理解和支持个人决定！同事突然离职，原因有多重情况，依我个人的理解有以下几种情况：
第一，家中临时有一些需要处理并且需要长时间影响工作的的事情需要本人处理，那么这种情况很多人都是采用离职这样的方式来面对家中临时的事情！毕竟现在单位每个工作人员都有自己的角色，一旦长时间请假肯定会影响单位的正常运转和给其他同事增加负担！所以在需要长时间请假的情况下，如果单位不能给那么长的时间或者不定期假期的，就只能离职了；
第二，有了更好的选择，当前在企业中，尤其是私企，我们不得不承认，一些企业中假期、福利等人事制度并没有那么健全，加班加点和相关制度管理也存在一些漏洞，那么很多人在工作的同时也会同样追逐一些有发展的工作机会，谋求一份更加稳定的工作，比如报考公务员、事业单位、国企等，一边工作一边努力备考，一旦相应的工作机会争取到了，过五关斩六将的通过了，那么就会选择辞职了！干一行爱一行的同时，作为工作人员当然也会考虑工作中的付出和收入是否平等……
第三，工作不如意，压抑。现在年轻人在工作的过程中，难免会遇到一些不如意的情况，那么一些人就会冲动的做出决定，最后选择离职了！比如与领导、与同事的关系处理，工作量、工作压力大等等……这种情况下，其实的突然离职要么是突然离职，要么是已经很早之前就对工作单位和相应的工作已经没有激情了！这样离职并不是偶然，而是日常的工作中就已经能够在小事儿小情中有所显现了！
以上就是关于日常被辞职和被辞职了怎么赔偿的介绍到此就结束了，希望对您有所帮助！
