本文目录一览：
- 1、35岁,想辞职去养生,任性吗?
- 2、35岁的我想离职转型去做保险，问问前辈们有没有帮我提点意见的？
- 3、35岁了，一直做着一份自己不喜欢的工作，要不要辞职？理由是什么？
- 4、今年35岁，一直纠结要不要辞职，心里好烦，麻烦大家给点建议，谢谢！
- 5、35岁想离职，从事一下其它行业，还能跟上时代吗？该怎样提升自己？
35岁,想辞职去养生,任性吗?
任性。在有钱的前提下完全可以任性。
不得不说现在很多年轻人都非常潇洒，辞职毫无顾虑，理由也花里胡哨，实名羡慕了。那么在面对更为严重的健康问题时，你会因此而辞职吗，我觉得辞职后如果不能保持良好作息、均衡饮食和适量运动的话，对健康可能也没有多大益处。
如果累了，完全可以换一种方式来放松，而不是辞职！工作的时候累了，可以下班的时候跑跑步，锻炼锻炼，而不是沉迷手机，沉迷网络，沉迷游戏，那岂不是越来越累。当脑子累了，就让身体运动起来；当身体累了，就让脑子活跃活跃。换一种方式，其实就是一种放松和休息。
养生不仅是中国人重视,外国人同样也重视养生.德国一位医学专家经过数十年的研究，最近告诫中老年人：想健康长寿，务必动用“保、活、转、参、睡、调、听”这七个字。
“保”即保持大脑的活力用进废退，故中老年人要多用脑，如坚持读报看书，绘画下棋，培养各方面的兴趣爱好。研究表明，一个经常用脑的65岁老人，其脑力并不比不爱动脑的35岁的青年人差。
养生就是对身体的长期调理，坚持下去，身体一定会更加健康，时间久了，别人都能看出你的改变，因为你的气血通畅了，脸色会更加红润，精神也会更好。
运动是养生中的重要部分，如果不喜欢剧烈的运动，可以挑些轻柔的，瑜伽是我特别喜欢的一种，如果是中老年的话，就特别推荐太极拳。
35岁的我想离职转型去做保险，问问前辈们有没有帮我提点意见的？
1、 这个行业值得长期从事，最好能终身从业，未来很长时间内，都会是朝阳行业，入行之后，不会像之前做的很多实体业那样，很快就进入夕阳期，最终只会打价格战，没有别的方法。
2、这个行业有一定的门槛，很多人会把挡在门外，或者能进来的人，也会很艰难才能做起来。要做好，需要经历很多困难和大量的学习，这个门槛难到很多人想放弃的。
3、这个行业做下去，经验会很有价值，自己内化的东西会越来越值钱，做的越久，价值越大， 不像很多行业，新入行的人跟做了10年的老人，几乎是同样的起点。
4、这个行业能赚到钱，实现自己的财务目标，和人生的梦想，然后，能利他，帮到很多人，赚到钱的同时，体现自己的价值，让越来越多的人因为自己的付出和努力受益。
带着这些想法和期许，大家从众多行业里，筛选到了保险经纪人这个行业。为什么这么多人换赛道做保险经纪人？
如今的保险市场日趋成熟化，客户越来越具备打破信息不对称的能力，有自己独立的判断力，从业者的服务和专业度，必经得起市场的检验。相对的中立，客观，以客户需求为导向，是保险经纪人的画像。
保险经纪人需要坚持日积月累的学习各种专业知识，严格遵循如实告知原则，从根本上是考虑客户的利益，协助客户规避可能发生理赔纠纷风险，面对非标体客户，可以发挥经纪人的优势，给客户争取到更好的承保机会和承保条件。
经纪人除了具备销售能力，还需精研条款、掌握保险、医学、法律、金融理财等综合知识，才具备解决客户问题的能力。这正是很多学霸、企业主、律师、医生等各行各业的精英选择保险经纪人的原因。
不倡导简单、听话、照做的方式，更不能人云亦云，保险经纪人是可以探索适合自己的工作模式，遵循客户导向，致力长期经营，注重职业风范，具备专业素养，掌握先进工具，持续学习进步的一群人。比技能提升更重要的，是文化和修养的提升; 比财富自由更重要的，是人格和思想的自由。
二、保险经纪人怎么找客户？
说到保险经纪人怎么找客户这个点，我深有感触。
虽然，保险经纪人是个非常好的职业，也是值得我们长期从事，和值得我们努力和坚持的行业。
但是，每一个从业的人都需要面对一个问题，那就是源源不断的获客的问题。
很多人之所以默默的离开了保险业，就是因为这个问题没有解决，不是他不想做好，也不是他不负责任，其实绝大多数离开这个行业的人，都是想把它当做终身从事的职业的。
那接下来，我们就真诚的分享一下保险经纪人究竟是怎么找客户的：
1、陌拜获客，
陌拜就是做陌生客户的开发，之前很多从业的前辈，是通过扫楼，扫街，来获得自己的第一批原始客户的。
直到今天，还是有很多人在用这个方法获客，有的人会去医院驻点，有的人回去学校谈合作，还有的人专门去办公楼，跟各个公司的老板去直接陌拜谈渠道合作，也有不少人是之前从事什么行业，做保险经纪人后，就找原来熟悉的行业进行陌拜。
我们暂且不论这个获客方法是否好用，有很多人用这个方法在做，而且做得非常好，只要有结果就说明这个是可行的。但是，再好的方法，都需要适合自己，如果你也适合，那就可以。如果你不适合，或者从骨子里，你就反感这种方法，那我建议，你选其他的方法，不要强迫自己，人只要不是知行合一的，会越来越不开心，时间一长就会做不下去。
如果，你适合用陌拜的方法展业，那就找到自己的定位坚持做，不用管其他人怎么看，怎么说，坚持做自己能做好的事就行，我们团队也有个伙伴是做陌拜的，做的非常好，在其他其他经纪公司做了2年多保险，现在在咱们团队，是因为认可和喜欢咱们团队的氛围和文化，希望大家一起越来越好。
2、电话销售获客，
这个方法有不少主体保险公司还是在用，特别是卖车险的公司，有专门的电销部门。
作为保险经纪人，我们展业很少有电销团队的，做电话销售获客的同事是自己有客户名单资源，自己每天定量打电话。这种方法获客比较直接，属于主动出击型，有需要的客户就会被快速筛选出来，然后承保也比较快。
电话销售获客要有一颗强大的心，电销每天收到的负面反馈也比较多，要能及时调节。如果你适合做电话销售获客，也可以在这方面进行突破，获得自己的第一批原始客户。咱们团队也有专门做电销获客的伙伴，如果你要做，也可以相互探讨和学习。
3、社群经营获客，
网络时代，线上越来越便利，从而社区经营得到很多人的认可，好多经纪人获客都是用的这个方法，小区的群，宝妈群，各种资源群等，在群里做耕耘，然后，得到大家的认可，当有人对买保险有需求的时候，就会主动找到咱们。
我们有同事做的比较好的，就在一个社群里，经常跟人交换自己孩子看过的绘本，就是这样不起眼的方法和获客，做的业务，每年都能稳稳的持续达成MDRT。
当然，这个方法是对平时就比较擅长和喜欢做社群的人，方法再好，也有使用边界，如果方法不适合，要强迫自己做，就会比较痛苦。
35岁了，一直做着一份自己不喜欢的工作，要不要辞职？理由是什么？
35岁了，一直做着一份自己不喜欢的工作，要不要辞职？理由是什么？这个年纪养育自己的儿子和赡养父母，我们没有足够的资金才能维持她们未来生活。辞职仍是很不现实生活的。辞职以后就没收入了，孩子要上学怎么办，你老年人在养老院，我怎么才可以取得他每一个月要交的钱，这种都是非常现实的问题，的辞职的市场份额还是比较大的。我想我们一定要想好，该怎么做真实的自己。我们想不好，大家尽量不要有辞职。
这个年纪已经过去了追逐梦想的年纪，他应该和社会现实让步。没必要前去追求了。追求完美那一个不真实的理想化，可能损害到你的虚无缥缈理想化。抚养过自己父母和没长大的孩子。尽管现在现在很多人会因工作压力很大而离职，她们很年轻得话，完全没问题，她们年轻时也有大量时间找个工作，人体的压力也没那么大。没孩子得养都没有老年人得养。
辞职是合理的还可以追求完美自己的梦想，你也很老了对辞职有非常大的风险性。用不着冒辞职的险，之后能否找到好工作也是一件重要的事。你成为一个失业人，那将是一个缺憾。一定要在辞职以前考虑清楚不良影响，不盲目离职，很有可能不久的将来好多个月乃至两年为自己带来一定的经济负担。作为一个人力资源从业人员，我觉得这种状况是越来越普遍了。
许多三十多岁仍在找工作的人。可能会在老领域活得太安逸了，本以为也会像我们的父母一样一辈子有一份好的工作。大家都知道，各行各业的暴跌全是悬崖峭壁式。直至公司所属的企业一落千丈，公司才迫不得已离去去找工作。在电力自然界中，本人非常渺小和处于被动。他们所能做的就是时时刻刻充分准备，相拥随时变化的改变。提议不要随便离职。
今年35岁，一直纠结要不要辞职，心里好烦，麻烦大家给点建议，谢谢！
我觉得你可以辞职 。现在公司的形势效益不好 ，你的工作岗位又不是非常重要，关键的 。你才35岁 ，正是干事业的好时候 。如果 就这样碌碌无为的混下去，你会一事无成的 。所以你不妨重新去尝试干一下新的事情 ，这也算是一个转折 。你应该有冒险精神 ，就你自己也没有 负担。去闯，去搏，去创造一个新的天地 ，这才是年轻人应有的魄力 。
35岁想离职，从事一下其它行业，还能跟上时代吗？该怎样提升自己？
一提到“35岁离职”就会让人不由自主地联想到“35岁危机”，即35岁左右的年纪在职场上，不论是重新就业，还是原地发展，都会存在竞争力减弱的现像。但其实，35岁想要离职，从事其他行业，并不是一件难事，也不一定出现竞争力不足的现像。
首先，35岁转行，拼的不是知识，而是能力。人到这个年纪，应该已经积累了相当丰富的工作经验，并且具备了较强的工作能力，所以此时跳槽也好，转行也罢，拼的是个人能力，而不是知识、学历等。所以，如果你在之前的工作中积累了足够的经验，并且具备足够强的工作能力，那么转行就非常容易。但如果你在之前的工作中，没有练就什么特殊技能，也没有形成很深的资历，那么成功转行的可能性就很小。
其次，35岁转行，拼的不是体力，而是脑力。很多企业之所以会有“35岁歧视”的现象，是因为很多公司认为35岁左右的年纪，熬夜、加班拼不过小年轻，还可能随着年龄的增加，身体不断出现问题，这都会对工作带来影响。但其实，35岁左右的职场人的价值并不是体力，而是脑力，这个年龄阶段的人通常已经具备了一定的经验，但同时还有着很足的冲劲，所以让他们从事脑力劳动才是最合适的。换句话说，如果你想要转行从事体力劳动，那么你的竞争力的确不强，但如果你转行做脑力劳动，那么你的竞争力可能会很强。
那么，35岁想要辞职转行，该怎么提升自己，才能提升自己的竞争力？在此，有三个建议：
1、深挖一项技能，将其做到极致
俗话说“一招鲜，吃天下”，如果你能拥有一项独特的技能，并且将其做到极致，那么你就可以依靠这项技能“吃天下”，而能真正实现“一招鲜，吃天下”的恰恰不是年轻人，而是职场中年人。因为职场中年人已经在职场摸打滚爬一些年，已经具备了一定的经验和能力，甚至有一些十几年如一日就在一个岗位，练就一个技能，那么此时你的这项技能一定是你转型的“杀手锏”。
举个例子，老张是一家工厂的焊工，从技校毕业就在这家工厂当焊工，工作了十几年，可以说什么样的产品都焊过，什么样的难题也都见过，到了35岁的年纪时，他已经成了厂里的小专家。这时，他想要转行当老师，教别人怎么焊接，那么他转行的成功率会非常高，因为他自身有过硬的技术，而这种技能类的老师正需要像老张这样有实战经验的人。
所以，如果你想要在35岁辞职转行，那么先要深挖一项技能，不断精深，将其做到极致，这样在转行时才能更加轻松，因为有技能傍身，走到哪里都不会被淘汰。
2、时刻关注行业动态，保证思想不掉队
很多公司不愿意招聘35岁以上的人，很大一部分原因是因为处在这个年龄阶段的人，上有老下有小，会将一部分精力，甚至大部分精力都投入到家庭之中，这无形会对工作带来影响。
所以，要想在35岁左右的年纪还保持职场的活力，并且具有足够强的竞争力，那么就要把更多的精力投放在职场，除了日常的工作，要时刻关注行业的动态，这样才能保证自身跟上时代的节奏，思想上不掉队。
3、萃取自身的能力，形成独特优势
“35岁危机”之所以频频出现，主要是因为从性价比的角度讲，职场中年人拼不过职场年轻人，比如体力拼不过年轻人，学习力拼不过年轻人，专注度拼不过年轻人，所以公司宁愿招一个没什么经验的毕业生，也不愿意招一个具备经验的中年人。但如果你的性价比很高，那么公司有什么理由不选择你，而这里所谓的性价比就是你的独特优势，尤其是在转行中，你的优势直接决定了你能否转行成功。
转行通常都是跨专业或跨职位的，因此存在知识、技能不匹配的现像，比如过去是做汽车销售的，现在想要转行教育行业做课程顾问，虽然两个工作的本质都是销售，但行业不同，知识背景也会不同，工作内容也存在差异。但这种情况并不意味着就不能成功转行，虽然不同行业知识、技能存在差异，但如果你的内核能力是稳定的，你能挖掘出你的独特优势，那么你就能把新的工作做好。
比如，你想要从汽车销售转行教育行业做课程顾问，如果你的核心优势是学习力和沟通力，那么你就根本不存在转行困难，因为你可以通过你较强的学习力快速学习和掌握教育行业的相关知识和技能，通过沟通力快速地和不同客户建立关系。
所以，要想成功转行，要能萃取出自身的内核能力，这些能力通常包括了沟通、逻辑思维、学习力、共情力、亲和力等，当你能把这些内核能力梳理出来，并在工作中不断反复练习、使用，不断让其变得强大，那么它就会成为你独特的优势，帮助你实现成功地转行。
以上就是关于35岁想辞职和35岁想辞职休息一年的介绍到此就结束了，希望对您有所帮助！
