本文目录一览：
- 1、特别想辞职，可是又特别舍不得现在的工资，该怎么办？
- 2、之前离职后又回到原公司了，现在又想离职了，我该怎么说？
- 3、干了两天又想辞职了怎么办？
- 4、为什么越来越想辞职？
- 5、在一家新公司不久又想辞职该怎么处理？
特别想辞职，可是又特别舍不得现在的工资，该怎么办？
在这种情况下应该继续工作。因为只有通过继续工作的方式，才可以让自己获得工资。
很多人在进行工作的过程中，基本上都会遇到各种各样的压力。从而在这种情况下就会产生想要辞职的想法。然而在产生这种想法之后，通常都会让自己在进行辞职的过程中，产生比较犹豫的状态。
找出特别想辞职的原因。
首先我个人觉得在特别想要辞职的情况下，只会让自己在工作的过程中感觉到特别烦躁我没有动力。但是应该让自己保持比较冷静的态度。然后找出自己，特别想要辞职的原因。因为只有针对想要辞职的原因做出相关的改变，才可以让自己在工作的过程中能够拥有更充足的动力。甚至也可以改变自己想要辞职的想法。
选择继续工作。
其次就是要让自己继续工作。因为在舍不得自己现在工资的情况下，只能说明自己的工资是比较不错的。而且也无法确定自己在辞职之后，依然能够拥有目前工作所拥有的工资状态。所以我个人觉得应该选择继续工作，因为只有通过这种方式才能让自己获得比较稳定的工资。同时让自己的生活水平能够得到比较好的保障。
我个人的看法。
最后我个人觉得无论从事任何一份工作，基本上都不可能会让自己拥有一直轻松的状态。所以在工作的过程中，如果遇到困难和压力的时候，应该让自己变得坚强起来。而且也应该通过一些方式改变自己在工作中遇到的困难和压力，并且在这种情况下继续工作。毕竟在同一个工作岗位进行工作的过程中，可以让自己拥有丰富的工作经验。而且工作所拥有的状态也会变得越来越舒适。
之前离职后又回到原公司了，现在又想离职了，我该怎么说？
1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话，你将会很尴尬。
2. 有计划的提交辞呈
如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置，那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。
3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情
需要知道你的老板可能有很多工作要作，他不可能准时地赴你的约会，此时要大度地理解他，避免引发激烈的争论，让他有时间集中精神来考虑你的决定。
4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备
最好私下排练一下，因为大多数老板都是非常忙的，你最好采用直接的方式提出你的决定，不必说很多的套话。
5. 为对话做好准备
你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题，还可能会极力的挽留你，甚至提出更高的待遇，你要为此做好准备。需要知道如果在加薪的诱惑下留下，会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹！
6. 着重积极肯定
如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定，此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价，表明这个决定是据个人的原因作出的。
干了两天又想辞职了怎么办？
干了两天又想辞职，说明你对这份工作不太看重，可以选择离职，也可以鼓励自己坚持下去，干任何工作起步都是困难的，等时间长了就好了。
为什么越来越想辞职？
身为一个职场的老员工，很想辞职的原因还是比较多的，因为老员工时间长了，在老板眼里没有年轻人做得多做得快，所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。特别对于打工人来说，在纸厂上班年龄大了 就意味着被淘汰，所以老板看到老员工也不喜欢，得不到尊重和信任一个员工在公司里面没有归属感，主要还是老板，给不了尊重，很多时候伤害了员工的内心，而且老板从来不信任员工，做事都是半遮半掩，很多事情不给员工知道，同时委托事情给员工做事的时候，经常怀疑员工搞一些小动作，在这个环境之下，员工得不到尊重，又没有信任，离职都很正常。2.只有罚款，没有奖励公司里面都有规章制度，约束的员工，例如上班打卡，还要不能玩手机之类等等的制度，如果上班迟到十分钟，一般都会罚款一百左……右，这表示都能理解，但员工上班完成老板给委托的任务，还是
很漂亮，超额完成，从来没有奖励，或者晚上加班一个小时左右，没有加班费，被员工来说是不公平的，因为上班迟到被扣款，晚上加班没有加班费，这样的公司只知道罚款没……有奖励，员工离职率也非常高。3.老板对员工很苛刻，对亲属员工……从来不管
公司里面的规章制度非常严格，对员工非常苛刻，经常给到任务给员工，让员工苦不堪言，一般员工咬牙坚持就算了……，但对于一个公司里面的老板亲属员工，老板一般都是一只眼开，一只眼闭，从来都不管，有时做错事的时候不会责骂亲属员工，把责任推到其他员工身上，非常让人心寒的做法。又或者是员工玩手机就会被罚款，而老板的亲戚就不会，他们玩手机从来没人管，这都是非常不公平的做法，员工意见自然就大了，所以你一直很正常。而且对于老员工来说，很多人表示不尊重，觉得你年龄到40岁以后，就应该退下去，让年轻人来做年轻人，看到老员工也不喜欢，觉得你人老了不尊重你不礼貌。特别是职场的领导，会另眼相待，别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资，当知道的那一瞬间，觉得在职场工作这么多年没有受到好的待遇那一瞬间就特别想辞职让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。
在一家新公司不久又想辞职该怎么处理？
1、签订劳动合同了吗？合同中约定了试用期了吗？如果都有，在试用期内可以随时辞职的。超过了试用期辞职，需要提前一个月书面提出辞职，干满一个月就可以离职了。
2、工作中受伤，公司要给你办理工伤的。受伤期间工资照发，且有生活补贴。如果没有和公司沟通一下。
3、你想辞职的原因是不适宜！现在不管大公司还是小公司，公司有制度，要努力学会适应。人性角度方面看，有人的地方就会有江湖。
人在社会上谋生，把自己比喻成海上的一艘小船，路上哪有风平浪静，不能改变风向，就改变自己的帆船的方向，然后努力前行！加油！
以上就是关于又想辞职了和很想辞职的介绍到此就结束了，希望对您有所帮助！
