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为什么公司员工抱团离职，我很被动，是不是公司
可能你不想离职，又被同事唆使，觉得不离职又不好意思。其实没关系的，你要遵从本心，有人组织抱团离职，无非是给公司压力。他人不会是你的衣食父母，主要看自己。
员工抱团离职,老板该怎么处理
要当好一个老板，员工给你工作，你就要给相应的报酬，员工抱团离职可能老板也有过分地方，按劳动合同处理，，最好是双方把自己不满意的地方说出来，看能不能达成一至意见，如果实在不能，就按合同处理，哪方违约就哪方按合同处理。
为什么公司员工抱团离职，我很被动，是不是公司存在问题
员工较多的离职，这个是企业经济效益、企业文化及企业管理的问题，
员工抱团离职怎么办
员工抱团离职，作为公司或者单位的领导，应该了解员工离职的主要原因。如果是工资待遇问题，不属于无理取闹，也就是比同行业的高，领导应该考虑加薪；如果是别的问题，落实情况进行弥补。
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