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想辞职但又找不到好的借口怎么办？
不管你因为什么理由辞职的，我觉得都应该给前公司领导留一个好印象。辞职的理由无非就是家里有事或者找到了更好的事业，走之前往往也会跟领导一番诉说。
1:老大深表歉意，我还是不适合该工作
可能工资给的一般，而且付出跟实际得到不成正比，你就这样跟领导老大诉说。深表歉意思虑再三感觉还是不适合该岗位，望领导谋取更好的人来做这一件事情。
2:已经找到了更好的事，被迫离开
每份工作都得之不易，大家往往怀着依依不舍的心离开。跟上级领导相处这么多天，多多少少同事的感情还是有的，可是人往高处走，水往低处流，我还是要离开。
3:没事的时候可以一起交流吃饭
走了不能就因此反目成仇，俗话说买卖不成仁义在。没事的时候大家都有时间可以在一起互相交流，偶尔出去吃饭聊一些生活上的琐事。
4:自己家里有事，离老家不太方便，望领导谅解
很多人往往选择奔赴千里去外地打工，最后还是要回归于现实。要走了总要给上级领导一个辞职的理由，跟他直接说自己家里有事，离老家不太方便，望领导批准。
工作很压抑想辞职怎么办？
工资不高，压力又大，那是这个工作有学习和晋升空间？
什么都不图，你总得图点什么吧？
工作一年，其实放眼个人的职业生涯或是现在的人才市场来看，也不算很长。但痛苦的工作会把有限的时间无限拉长。
离职的想法来的很快，但其实是大量情绪的积累才推动了“提出离职”这个动作。
离职的原因无非有以下三个原因：
1、同事、上级的相处
8小时（可能不止）的工作时间，大部分都是需要和同事、上级沟通交流的，很大程度上，我们一天的心情取决于能否和他们和谐相处。
2、付出与回报
工作就是为了得到回报。在工作的时候，每个人的心里其实都有一杆秤去衡量自己在岗位上的付出和每个月到账上的工资是否能够对等。如果与期望相距甚远，心理落差较大，在短时间内得不到弥补，离职也就成为解决问题的最后方式。
3、工作内容与预期差距
部分企业在招聘信息中写下“完成领导交办的其它工作”的模糊岗位职责，于是在真正的工作中，可能会出现部分安排的事项并不在自己的岗位职责内。但本职工作却一点都没有减少。
如果一个岗位对自己的身心健康造成了严重影响，且没有办法解决时，离职也未尝不可。
但如果有经济或其他的压力，担心离职后长时间内找不到工作，也可以找到下家之后再提离职。这样压力会相对小很多。
工作不顺心，想辞职怎么办？
很多人都是为了糊口，去做一份工作，导致工作不是很积极，在工作期间充满了戾气，总是再看时间，感觉这一天太过于漫长，对于这类工作，建议还是趁早提出辞职，另谋高就。
这种情况下，是做不好任何工作的，反而会害了自己。但是在中国，又有多少人是真心实意的爱着自己的工作的呢。
对于工作如果出于喜欢，那干起来肯定积极无比，简直都想睡在公司内，精疲力尽在岗位上，连吃饭也顾不上，这种忙碌，让人忘记了自己是谁，只是每时每刻，要完成公司定下的任务，以及自己给自己定下的业务。这种感觉非常爽，是无法用需要来形容的爽，就像整个人都充满了活力，自己内心的成就感爆棚，如果能赚多点钱，那会更有动力。
这就是为什么，那些做着自己喜欢工作的人，会越来越成功，反而那些坐着不喜欢的工作，或者自己不擅长的工作，会混的越来越差。
一个人工作的意义，不仅仅要完成上司老板布置的任务，还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己，了解自己弄天花板和潜力。只有如此，人才能越活越年轻。
愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难，把精力挥洒在工作上，会让人忘记生活的担忧，找到自己人生的真正意义。
当你想辞职的时候，你是怎么做的？
想辞职的时候该怎么做？首先要冷静的想好。必须先找好退路。不打无准备之仗。
一般情况下都是骑驴找马。先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长，我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。
辞职也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路，没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会跟老板说清楚。当然不能绝对的就觉得老板给的钱少就要辞职。或者可以选择一些其他的理由，比如说和女朋友异地了。想到女朋友的城市去生活。比如要回归家庭。到父母所在的城市去工作。等等一系列理由吧。其实你辞职的时候。大多数时候都是因为？收入比较少，才选择离开的。老板心里都是明白的。只是话没有拿到桌面上来说而已。既然大家都是心知肚明的事情。理由就随意找一个。如果老板想挽留你他会立即给你开出增加薪水的条件。现实中也确实有很多这样的情况。如果你确实有一些技术。或者有一定的工作能力。老板自然会挽留你。挽留的条件虽然是增加薪水或者是升职。
其实在职场生涯中。总是跳槽，也不是什么好事情？跳槽跳的太多了。有一些企业会认为你是一个。不稳定的因素。总是这山望着那山高。在招聘的时候，他们可能会考虑这一点，不会录用。但除非自己。已经提前选择好。并且对方已经答应录用你再去跳槽。有的时候跳槽可能还要转行。所以换一个新的工作方式或者工作模式还得重新开始。虽然有一定的经验，可能很快就能解决这个问题，但毕竟。还是要经过一段时间的摸索锻炼。反而更麻烦。所以辞职跳槽的时候这个东西自己也要掌握个度。一个人真正的能发展起来那还是固定在一个企业里。逐渐的展示自己的才能才能发展起来。你总是跑来跑去的话人家未必用你。所以。辞职有风险跳槽需谨慎。
以上就是关于想辞职怎么办和刚过试用期就想辞职怎么办的介绍到此就结束了，希望对您有所帮助！
