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年后辞职好吗？
年后辞职的最佳时机应该在每年的三月份前后。
大多数企业每年会有两波招聘高峰期，第一次是3-4月份前后，第二次是10月前后。前者是对象是任何岗位的任何人才，后者是人才岗位的补充以及应对当年七八月份毕业的应届毕业生，从是管培生、高校选拔人才等等。
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经常换工作的人和企业的HR都知道，每年的离职爆发期是春节后的1-2个月间，相对于的是，企业缺人招聘的旺季也是同一时期。印象中的金三银四，就是企业人员更换的季节。
那么，为什么企业招聘和人员离职大都在每年的三四月份呢？
中国的每年最大的节日春节就农历春节，很多外地打工者都会选择离职回家过个团圆年。提前一周或一个月都属于正常想象，过往年再回来重新找工作。而企业也没有必要在距离过春节不到一个月的时间，大批量招聘人员，过年还得发福利，享受法定的带薪休假，这些都是企业成本。不如年后大假完事再招聘合适。
由于很多人过年前要拿年终奖，所以过年后换工作的人比较多，毕竟在国内，能给年终奖的企业福利还是不错的。有的企业的年终奖相当于好几个月的工资，实在诱人，不能放弃。
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当然，如果能年前谈好未来要去的企业，年后入职。然后年终拿完，年后再向现在单位提出离职，对于劳动者来说是比较完美的。既得到了应有的福利，也不耽误找工作的空档期。一举两得。
对于很多七八月刚拿到毕业证的大学生来说，九月十月则是人生的第一份工作。作为职场小白，大多数人的首份工作都不会时间太长，半年一年后离职是大概率的事。因为，学校的梦想和现实之间的差距还是蛮大的。
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劳动者主动提出离职申请在时间上是有一定要求的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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也就是说，如果劳动者向用人单位正式提前30天以书面形式提出辞职的，过来30天。即使用人单位不同意也得同意，必须签字放人。但如果用人单位存在，如：不交社保、不签合同、克扣工资、用人单位单方面改变与劳动合同内容不同的用工形式或未经劳动者同意擅自调配其它岗位等等情况下，劳动者可以直接提出离职，并向劳动仲裁的提出赔偿申请。
过完春节就辞职跳槽好吗？
如果你技术比较好的话，相对不亏。
第一，年前辞职的同学相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰，供需不平衡，所以在年前辞职机会更多，更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。
第二，年前能提供更多更优质的工作机会。很多单位都会在年前提前做好年后的招聘计划，释放更多的职位空缺，以防年后离职潮影响到公司的正常运作。这就让那些并不算十分优秀，却懂得分析形势的人提供了更好的工作机会。
第三，年前辞职完全有可能获得更高的薪水。放弃年终奖去新的公司可以提出补偿，在原来定的月薪上增加一些，长远来算，这笔增加的收入很有可能超过那笔年终奖。如果只是为了年终奖的数额可能会得不偿失。
第四，给新公司留下好印象。年前辞职的姿态会给心公司留下干脆果断，不拘泥于小利的印象。也体现了对最新公司的兴趣，容易获得一个高印象。
第五，年后跳槽的变数大。为了减少年后的离职率，很多公司都会考虑年终奖延后发或者是一批批的发，这样对一些以前决定要离职的朋友来说，只会让请其备受煎熬。
过完年为什么离职的人这么多，什么原因呢？
年后离职较多，一方面是因为拿了年终奖，另一方面是因为大家都信奉新年新气象。
过完春节，亲戚朋友见了面，各自聊聊自己的近况，难免对自己的现状不够满意；再加上年轻，禁得起折腾和考验，所以换工作就成了理所当然了。
根据多年职场经验分析，年后辞职应从以下几个方面去考虑。
第一，年后辞职享受了春节国家法定带薪假期。
第二，有些公司年终奖金年后才发，还有开门红包，可以说全已到位。
第三，因为大部分人都是按照第一，第二这么做的，导致好多单位的岗位缺人，必然会有很多单位年后大量招人，所以年后辞职找工作也好找。
第四，春节期间走亲访友，七嘴八舌负面情绪的影响，导致内心没定位，于是节后辞职另谋高就。
第五，其他自身原因迫不得已辞职的。
年后辞职的好处很多，但一般都会选择干满2月份离开，原因有以下几点：
1.年前不好找工作，没几个企业会在春节前一个月招人。
2.春节期间是带薪假期，有的企业的假期更多一些。
3.二月份时间短，春节的劲没缓过来呢就又拿一个月工资。而且一般公司也不愿意二月招人，即使拿到了录取通知书也都会要求三月入职。
在这里说一句：年前不裁员的老板都是好老板，将心比心，最好不要用这种方式来辜负他。
综合所述，不论你处于什么心理，年后辞职都是对自己有利的，辞职这件事情还是要自己认真考虑清楚的，如果现在的公司不景气或者没有发展前景，那就趁着新年换一份新工作吧但是有些公司预防员工年后辞职，年终奖金推迟到五六月才发。最后，祝你辞职顺利，找工作愉快！
以上就是关于过年后就辞职和过年后辞职还是年前辞职的介绍到此就结束了，希望对您有所帮助！
